| Pravova_Dopomoga | Дата: Понедельник, 28.11.2022, 20:59 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа: Проверенные
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Цитируем юристов компании Правова допомога (первоисточник тут).
Полномасштабное вторжение, начавшееся 24 февраля 2022 года, навсегда изменило нашу жизнь. Исключением не стали частные учреждения здравоохранения. Однако с истечением полугода жизни под постоянным риском ракетных ударов, бизнес все равно работает или возобновляет свою работу. Перед медицинским бизнесом встал ряд вопросов о работниках, аренде, лицензии, статистических отчетах, принятии на работу временно перемещенных лиц и т.д. Наша команда попытается помочь хоть немного разобраться в тех вызовах, с которыми медицинские учреждения сталкиваются.
Один из таких вопросов - миграция персонала. Основная миграция врачей - это врачи с оккупированных территорий, или врачи, которые на время активных боевых действий выехали из своего региона, и по определенным причинам решили не возвращаться домой.Если врач является переселенцем, но потерял оригиналы документов, он, к сожалению, не может быть официально трудоустроен в любое учреждение здравоохранения до восстановления документов, подтверждающих его квалификацию.
Постановление Кабинета Министров Украины от 20.03.2022 №331 дало возможность принимать на работу переселенцев с частичной компенсацией им заработной платы, но все ли так просто.Порядок позволяет работодателю получить компенсацию за каждого трудоустроенного переселенца в размере одной минимальной зарплаты, а именно 6 500,00 грн в месяц.
Условия получения компенсации работодателем:
пребывание на учете плательщика ЕСВ;
подана отчетность за 2021 год;
установленная зарплата не должна быть меньше минимальной.
Работодатель обращается в региональный центр занятости:в электронном формате (Единый государственный веб-портал электронных услуг или мобильное приложение «Дія»);
в бумажном.
К заявлению работодатель представляет пакет документов, который соответственно подтверждает трудоустройство переселенцев. Решение о предоставлении или отказе в компенсационных выплатах принимается региональным центром занятости в течение 5 дней с даты получения такого заявления.
Больше информации в первоисточнике.
Сообщение отредактировал Pravova_Dopomoga - Понедельник, 28.11.2022, 21:00 |
| |
| |
