|
Автоматизация и ускорение работы HR-отдела
|
|
| wildstrawberryteam | Дата: Пятница, Вчера, 12:04 | Сообщение # 1 |
 Генерал-майор
Группа: Проверенные
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Добрый день. В компании растет штат, и ручная проверка результатов обучения начинает занимать слишком много времени у HR-специалистов. Думаем, как оптимизировать этот процесс без потери качества контроля. Есть ли у кого-то опыт внедрения быстрых тестирований или проверочных карт? Что лучше выбрать для среднего бизнеса?
|
| |
| |
| kvoronina647 | Дата: Пятница, Вчера, 17:40 | Сообщение # 2 |
 Генерал-майор
Группа: Проверенные
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Ручная проверка действительно быстро становится «узким горлышком», когда штат расширяется. Мы перешли на стандартизированную систему и используем специальную методологию аудита, с которой можно ознакомиться на https://lmska.com/ru/checklist/ для регулярного анализа навыков. Это позволяет тратить на каждого человека минимум времени, но получать исчерпывающую информацию. Вы сразу видите системные ошибки в обучении и можете вовремя скорректировать программу.
|
| |
| |
