| vadim_vadikovich | Дата: Пятница, 09.05.2025, 14:51 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Репутация: 0
Статус: Offline
|
Часто рекрутери недооцінюють кандидатів, які не підійшли раніше, але зміна вимог до вакансії може зробити їх ідеальними для нових позицій. Проведення ретельного аналізу таких претендентів дозволяє виявити прихований потенціал і заощадити час на пошук нових людей. Ця стратегія особливо ефективна в IT сфері, де навички швидко еволюціонують, а досвід минулих кандидатів може виявитися релевантним. Такий підхід допомагає оптимізувати процеси та знаходити цінних фахівців там, де їх не чекали. IT рекрутмент - evotalents.com.
|
| |
| |
